專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務(wù)商

      著名企業(yè)家陳永泰先生說過：“我主張先正派做人再學(xué)做事。我堅(jiān)信人品好的人，必定言行一致、表里如一。”馬云也曾表示，自己的生意之所以能有今天的成就，靠的就是誠信二字，做生意重要的就是人品，企業(yè)為顧客提供的價(jià)值有多大，一個(gè)公司的未來就有多好。

“人”字是中文里最簡單的字之一，一撇一捺就是頂天立地的“人”。但是寫出來容易做起來難，古人曾說，子欲做事，先學(xué)做人。我們認(rèn)識一個(gè)人始于他的才華，信任他卻是因?yàn)闇S陷于人品。企業(yè)經(jīng)營和人際交往是一樣的，沒有好的人品和誠信，即使口號再響亮也是“銀樣镴槍頭”，產(chǎn)品再好，技術(shù)再過硬，得不到伙伴和消費(fèi)者的信任，也是注定要被市場淘汰的。

曾經(jīng)有一家非常有名的公司在人事招聘時(shí)，出了這么一道題：請說出你原來公司的秘密，并詳述對我們公司有什么價(jià)值。許多應(yīng)聘者洋洋灑灑寫了一大片，只有一位應(yīng)聘者只寫了四個(gè)大大的字：無可奉告。最終這位不愿說出商業(yè)秘密的應(yīng)聘者獲得了很高的職位。這正是表明了不見利忘義的人、愿意維護(hù)公司利益的人才值得信賴，人品決定了人生高度。

某種意義上，人品是一個(gè)人更真實(shí)更寶貴的學(xué)位憑證，是施展能力的基石。能站在企業(yè)的角度上思考問題，忠心維護(hù)企業(yè)的利益，能在誘惑面前堅(jiān)守立場。人們越來越意識到，企業(yè)競爭到最后都是人品的競爭。企業(yè)的人品就是企業(yè)文化和價(jià)值觀的表現(xiàn)。公司是由一群人組成的“法人”，員工和員工們構(gòu)成的部門就是法人的各個(gè)器官，員工和公司策略表現(xiàn)出人品的優(yōu)劣，決定了這個(gè)法人——眾人的集合體——在市場上是滿載而歸、越戰(zhàn)越勝，還是失敗而歸，無顏面對江東父老。

安捷包裝作為一家發(fā)展中的全球木箱服務(wù)商，是一家具有正能量的企業(yè)，深刻明白高尚的人品比卓越的能力是安捷當(dāng)前更需要的。擁有誠實(shí)、勤奮、有追求、努力的員工，有高尚的人格修養(yǎng)、完善的人格養(yǎng)成的員工，安捷才能越走越穩(wěn)、越走越遠(yuǎn)。

在安捷包裝，人品是首位。好的人品是一片肥沃的土壤，在此之上才能培育出優(yōu)良的能力和素質(zhì)，不斷地滋養(yǎng)施肥，能力慢慢地長成參天大樹。一個(gè)企業(yè)重視人品，從管理層到基礎(chǔ)員工，都能堅(jiān)持如一、努力奮斗，無數(shù)的能力之樹匯聚起來，就是一片可觀的森林。而這片森林如果能保持初心，還會擴(kuò)大它的版圖，增長它的信徒。

“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;孔子早就為我們揭示了這個(gè)道理，“德若水之源，才若水之波”因此，安捷包裝始終看重人品的重要作用，用心做產(chǎn)品，用誠交朋友，用心做交易。在百舸爭流的木箱包裝市場里，闖出屬于安捷的一片天。

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